En maar klagen over de jeugd van tegenwoordig.
De jeugd heeft de toekomst, dat weten we allemaal. We maken ons zorgen over moeder aarde, conflicten in de wereld en het economische klimaat; allemaal omdat we willen dat onze nieuwste generatie een goed leven krijgt.
Maar we klagen ook wat af over die nieuwe Gen Z-ers. Dat ze niet normaal kunnen communiceren bijvoorbeeld, behalve via hun mobiel. Dat ze niet weten wat werken is, maar vooral achterover willen liggen, plezier maken en zoveel mogelijk geld willen verdienen. Dat ze geen ruggengraat hebben. Zal ik nog even doorgaan?
Ja, de nieuwe generatie moet nog veel leren. Maar moesten we dat niet allemaal op die leeftijd? Maakten wij geen (achteraf ongelofelijk domme) fouten? En waren we niet ook liever lui dan moe als stiekem niemand keek? Het brein van jong volwassenen is nog volop in ontwikkeling, zeker ook de neocortex, waar de inhibitie zit van onze emoties. Voor jong volwassenen is het simpelweg lastiger om keuzes te maken die profijt opleveren in de toekomst, ze zijn vooral bezig met het hier en nu.
Ondanks dat merk ik dat juist deze generatie bakken vol ambities heeft en over een grote dosis motivatie en doorzettingsvermogen beschikt. Ze zijn kieskeuriger, dat wel, ze willen graag betekenisvol en zinvol werk doen. Maar als ze dat eenmaal gevonden hebben dan gaan ze sky high. 🚀
STOP dus met het klagen over Gen Z, maar start met luisteren. Wat drijft hen, waar worden ze blij van, wat zouden ze willen achterlaten? Denk met hen mee en voor je het weet schieten ze je voorbij en ben je ze kwijt. Wedden?
Heb jij moeite met werken met Gen Z? Stuur Josje een berichtje of boek een inspiratiesessie.
Check Josje op Linkedin voor nog meer posts vol inspiratie!